Однодневный отпуск для родителей школьников: законопроект не прошёл первое чтение

Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект № 1003940-8 о предоставлении родителям школьников однодневного отпуска без сохранения заработной платы в связи с началом учебного года. Инициатива не набрала необходимого числа голосов и была отклонена. Разбираем, что именно предлагали изменить в Трудовом кодексе и какие аргументы звучали.

Что рассматривали

Законопроект № 1003940-8 вносил поправку в статью 128 Трудового кодекса РФ. Предлагалось дополнить перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, новым основанием: однодневный отпуск родителям (усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям) школьников в связи с началом учебного года.

Инициатива была направлена на то, чтобы дать возможность работающим родителям присутствовать на школьной линейке или других мероприятиях 1 сентября (или в иной день начала занятий) без риска получить дисциплинарное взыскание за прогул. При этом порядок уведомления работодателя и перечень подтверждающих документов в тексте законопроекта не уточнялись.

Как прошло обсуждение

Рассмотрение законопроекта в первом чтении состоялось, однако стенограмма заседания и данные о голосовании отсутствуют. Это означает, что инициатива не получила необходимой поддержки депутатов и была отклонена уже на начальной стадии. Официальное решение: законопроект не принят в первом чтении.

Ключевые аргументы сторон

Поскольку стенограмма обсуждения недоступна, можно лишь предположить основные доводы «за» и «против», основываясь на типичной аргументации для подобных социальных инициатив.

Сторонники законопроекта, вероятно, указывали на важность поддержки семей с детьми, возможность для родителей разделить с ребёнком важный день и снижение числа конфликтов из-за самовольных отгулов 1 сентября.

Противники могли ссылаться на отсутствие чёткого механизма реализации, риск злоупотреблений (когда отпуск берут не по назначению) и дополнительную нагрузку на работодателей, особенно в малом бизнесе, где каждый сотрудник на счету. Также мог возникнуть вопрос о том, как быть, если учебный год начинается в разные даты в разных регионах или школах.

Итог голосования и что дальше

Законопроект не прошёл первое чтение. Это означает, что он снят с рассмотрения и в текущем виде не будет двигаться дальше. Однако инициатива может быть доработана и внесена повторно с учётом замечаний.

Для работников и работодателей на данный момент ничего не меняется. Право на отпуск без сохранения заработной платы по-прежнему регулируется статьёй 128 ТК РФ, и предоставление такого отпуска в связи с началом учебного года остаётся на усмотрение работодателя (кроме случаев, когда работник относится к льготной категории, например, является пенсионером по возрасту или инвалидом).

Источники

• Карточка законопроекта (sozd.duma.gov.ru)

Материал подготовлен на основе официальных материалов Госдумы и СОЗД и носит информационный характер; это не индивидуальная юридическая консультация. Перед действиями проверяйте актуальную редакцию нормативных актов и официальную публикацию на pravo.gov.ru.