Приказ ФСО России от 05.08.2026 № 81 вводит ежемесячные надбавки 50% и 30% оклада за почётные звания и нагрудные знаки и переписывает расчёт годового вознаграждения: теперь оно считается пропорционально отработанному времени с исключением отпусков, отстранения и месяца дисциплинарного взыскания. Разбираем механику расчёта и что проверить до 1 октября.
Минтруд подготовил проект приказа, расширяющий перечень видов деятельности для упрощенной спецоценки условий труда. Новые правила заработают с 1 марта 2027 года и затронут малый бизнес, микропредприятия, ИП и отдельные НКО.
В ЛНР утверждён административный регламент госэкспертизы условий труда: срок до 30 рабочих дней, продление до 60, плата от 10 тыс. до 140 тыс. руб. в зависимости от числа рабочих мест. Приказ вступает в силу 31 августа 2026 года.
Минтруд утвердил три типовые программы повышения квалификации для специалистов по профессиональной ориентации инвалидов, детей-инвалидов 14–17 лет и сопровождаемой трудовой деятельности. Приказ вступает в силу 1 сентября 2026 года. Образовательным организациям нужно успеть обновить лицензию.
Приказ Минспорта от 24.06.2026 № 528 скорректировал примерное положение об оплате труда: введены северные надбавки для работников со стажем от 3 лет, уточнены основания и размеры матпомощи руководителям, а также порядок установления окладов. Документ действует с 27 марта 2026 года.
С 20 июля 2026 года в ДНР введены стимулирующие выплаты для работников государственных учреждений ветеринарии: до 70% оклада за профессиональную деятельность и до 30% за интенсивность труда. Утверждена новая тарифная сетка. Разбираем, кто получит прибавку и что делать работодателям.
СФР утвердил значения показателей по видам экономической деятельности на 2027 год для расчёта скидок и надбавок к тарифам на травматизм. Работодателям необходимо сверить свои ОКВЭД с новыми значениями, чтобы оценить возможное изменение страховой нагрузки.
С 2026 года работники федеральных бюджетных и автономных учреждений Росавиации в районах Крайнего Севера могут получать новую стимулирующую надбавку. Разбираем условия, порядок назначения и практические последствия для работников и работодателей.
Госдума не приняла в первом чтении законопроект № 1003940-8, который предлагал дать родителям школьников право на один неоплачиваемый день в связи с началом учебного года. Рассказываем, что предлагали депутаты, почему инициатива не прошла и что это значит для работников и работодателей.
Законопроект № 1082329-8 уточняет порядок применения дисциплинарных взысканий к работникам, входящим в выборные коллегиальные органы профсоюзов без освобождения от основной работы. Теперь для наказания такого сотрудника потребуется согласие вышестоящего профсоюзного органа.
Законопроект № 1252024-8, уточняющий особенности регулирования труда стажеров, прошел второе чтение. Работодателям придется заключать трудовые договоры, оплачивать стажировку и соблюдать лимиты по срокам. Рассказываем, что изменится для работников и бизнеса.
Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект, обязывающий работодателей давать родителям школьников один неоплачиваемый день в начале учебного года. Итоги голосования отсутствуют — решение не принято.
