С 20 июля 2026 года ветеринары госучреждений ДНР получают надбавки до 70% оклада

Работники государственных ветеринарных учреждений ДНР с 20 июля 2026 года могут получать стимулирующие надбавки до 70% должностного оклада — это прямое увеличение зарплаты для тех, кто работает с повышенной нагрузкой или в особых условиях.

Что важно

• Суть за 30 секунд: С 20 июля 2026 года ветеринары госучреждений ДНР могут получать надбавки до 70% оклада за профессиональную деятельность и до 30% за интенсивность труда — это прямое повышение зарплаты для тех, кто работает в особых условиях.
• Кого касается: Работники госучреждений ветеринарии ДНР, Руководители ветучреждений ДНР
• Что сделать: Руководителям государственных учреждений ветеринарии ДНР необходимо немедленно разработать и утвердить локальные нормативные акты (коллективный договор, положение об оплате труда), определяющие перечень должностей, условия и конкретные размеры надбавок, с учетом мнения профсоюза, и начать начисление выплат с 20 июля 2026 года.
• Срок/дата: 20.07.2026
• Проверить документ: Проверить документ

Правительство ДНР скорректировало систему оплаты труда в государственных ветеринарных учреждениях. Постановление № 69-3 от 15.07.2026 ввело две новые стимулирующие надбавки и обновило тарифную сетку. Разбираем, кто и сколько сможет получать, и что срочно сделать работодателю.

Какие именно надбавки ввели и в каком размере?

Постановлением № 69-3 добавлен пункт 11.7 в Порядок оплаты труда. Теперь работникам государственных учреждений ветеринарии ДНР устанавливаются:

- надбавка за профессиональную деятельность и специфику работы — до 70% должностного оклада (тарифной ставки);

- надбавка за интенсивность труда — до 30% должностного оклада (тарифной ставки).

Это максимальные пределы. Конкретный размер внутри этих границ определяет само учреждение.

Кому положена надбавка за интенсивность труда?

Надбавка за интенсивность предназначена для работников, которые трудятся в условиях, отличающихся от обычных: систематически выполняют неотложные работы, работы, требующие повышенного внимания, или имеют особые показатели результативности. Просто занимать должность недостаточно — нужны объективные критерии высокой нагрузки, зафиксированные в локальном акте учреждения.

Как учреждению установить размеры надбавок?

Пошагово:

1. Разработать проект локального нормативного акта (например, положения о стимулирующих выплатах) или изменений в коллективный договор.

2. Определить перечень должностей (профессий), по которым вводятся надбавки.

3. Установить конкретные проценты надбавок в пределах «до 70%» и «до 30%».

4. Прописать условия и показатели для надбавки за интенсивность (критерии высокой нагрузки, результативности).

5. Направить проект на учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 372 ТК РФ).

6. Утвердить документ приказом руководителя и ознакомить работников под подпись.

7. Начислять надбавки с 20 июля 2026 года.

Что изменилось в тарифных разрядах?

Приложение 3 к основному постановлению № 17-2 изложено в новой редакции. Для должностей работников учреждений ветеринарии теперь действуют следующие разряды:

- Главный ветеринарный врач межрайонной государственной ветеринарной больницы, директор государственной лаборатории ветеринарной медицины, начальник станции по борьбе с болезнями животных — 18 разряд.

- Главный ветеринарный врач — 16 разряд.

- Директор межрайонной государственной лаборатории ветеринарной медицины, начальник отдела, заведующий отделом, главный специалист, начальники профильных отделов и отрядов, заведующие клиникой, лабораторией, аптекой, участком — 15 разряд.

- Ведущий ветеринарный врач, ветеринарные врачи всех категорий, специалисты всех категорий, инженер по метрологии — 13 разряд.

- Ветеринарный фельдшер, лаборант, менеджер по качеству — 10 разряд.

- Младший ветеринарный персонал (санитар ветеринарный, дезинфектор) — 4 разряд.

Это означает, что оклады по этим должностям теперь рассчитываются исходя из указанных разрядов ЕТС.

С какой даты применяются новые надбавки и тарифные разряды?

Постановление вступило в силу со дня официального опубликования — 20 июля 2026 года. Именно с этой даты работники имеют право на надбавки, а учреждения должны применять новую тарифную сетку. Перерасчет за прошлые периоды не производится.

Что делать работнику, если надбавку не начислили?

Если вы подпадаете под критерии, но надбавку не получаете:

1. Ознакомьтесь с локальными актами учреждения — возможно, ваша должность не включена в перечень или не выполнены условия.

2. Обратитесь письменно к работодателю за разъяснением.

3. Если считаете, что ваши права нарушены, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или профсоюз.

4. В крайнем случае — обратиться в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы.

Источники

• Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 15.07.2026 № 69-3 "О внесении изменений в постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 16 марта 2023 г. № 17-2 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики" (Официальный интернет-портал правовой информации)
• Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.07.2026 № 262 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Саха (Якутия), финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 12 сентября 2022 г. № 576" (Официальный интернет-портал правовой информации)
• Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.07.2026 № 263 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 520" (Официальный интернет-портал правовой информации)

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.