СФР обновил коды для стажа на Украине и в новых регионах: что проверить в отчетности с 10 июня 2026 года

Работодателям и кадровым службам необходимо срочно обновить справочники кодов персонифицированного учета, иначе отчетность по сотрудникам со стажем на Украине, в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях будет отклонена.

Что важно

• Суть за 30 секунд: СФР обновил коды для учета стажа на Украине и в новых регионах: теперь периоды работы по решениям межведомственной комиссии отражаются с 01.03.2023, а периоды по закону № 455-ФЗ — с 01.07.2025.
• Кого касается: Граждане, работавшие на Украине, работавшие в ДНР/ЛНР, работавшие в Запорожской/Херсонской областях, Работодатели, Кадровые службы
• Что сделать: Обновите справочники кодов в кадровом и бухгалтерском ПО, проведите сверку с приложением № 6 к приказу СФР № 1461 и проинструктируйте сотрудников, ответственных за подготовку отчетности.
• Срок/дата: 10.06.2026
• Проверить документ: Проверить документ

Что изменилось в классификаторе параметров

Приказ СФР от 10.06.2026 № 691 вносит точечные, но важные изменения в классификатор параметров, используемых при отражении сведений индивидуального персонифицированного учета. Этот классификатор утвержден приказом СФР от 17.11.2025 № 1461 и содержит коды для обозначения видов трудовой и иной общественно полезной деятельности. Изменения касаются двух групп кодов: первая группа связана с периодами, установленными решениями межведомственной комиссии, вторая — с периодами, учитываемыми в соответствии с Федеральным законом от 13.12.2024 № 455-ФЗ.

Для первой группы (коды ТДДЛ-КОМИС, ТДУЗХ-КОМИС, ДОГИП-КОМИС, РАБОТА-КОМИС) уточнены описания периодов и нормативные основания. Теперь в этих строках прямо указаны ссылки на конкретные пункты и части статей 6 и 8 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ. Это устраняет неоднозначность при выборе кода для периодов работы, подтвержденных решением межведомственной комиссии. Для второй группы (коды УКР, ДЛ, ЗХ, УКР-КОМИС, ДЛ-КОМИС, ЗХ-КОМИС) обновлены описания и добавлены ссылки на пункты статьи 2 Федерального закона № 455-ФЗ. Эти коды применяются для периодов работы на Украине, в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, которые учитываются в страховой стаж по новым правилам.

Почему потребовались изменения

Необходимость корректировки классификатора вызвана принятием Федерального закона от 23.03.2026 № 59-ФЗ, который внес изменения в ряд законодательных актов, регулирующих пенсионное обеспечение граждан с периодами работы на указанных территориях. В частности, были уточнены положения о включении в стаж периодов работы, установленных решениями межведомственной комиссии, и о порядке учета периодов по закону № 455-ФЗ. Приказ СФР № 691 приводит подзаконный акт в соответствие с этими изменениями.

До внесения изменений в классификаторе могли отсутствовать точные указания на нормативные основания для каждого кода, что создавало риск ошибок при заполнении отчетности. Теперь каждому коду соответствует конкретная норма закона, что упрощает выбор правильного кода и снижает вероятность расхождений между данными работодателя и требованиями СФР.

Как применять новые коды на практике

Для работодателей и кадровых служб ключевое значение имеют даты начала применения кодов. Для кодов ТДДЛ-КОМИС, ТДУЗХ-КОМИС, ДОГИП-КОМИС, РАБОТА-КОМИС указана дата 01.03.2023. Это означает, что при отражении периодов работы, установленных решениями межведомственной комиссии, начиная с этой даты необходимо использовать новые коды. Для кодов УКР, ДЛ, ЗХ, УКР-КОМИС, ДЛ-КОМИС, ЗХ-КОМИС дата начала применения — 01.07.2025, что соответствует вступлению в силу соответствующих положений закона № 455-ФЗ.

Важно понимать, что эти даты не означают, что до указанных дат коды не применялись вовсе. Они указывают на момент, с которого соответствующие периоды начинают учитываться в системе персонифицированного учета по новым правилам. Поэтому при подготовке отчетности за периоды, начиная с этих дат, следует использовать обновленные коды. Для более ранних периодов могут применяться иные коды или те же коды, но с учетом прежних описаний — этот момент требует дополнительной проверки по актуальной редакции классификатора.

Что проверить работодателям и кадровым службам

В первую очередь необходимо обновить справочники кодов в используемом программном обеспечении для подготовки отчетности в СФР. Если ПО не обновлено автоматически, следует вручную внести изменения в соответствии с приложением к приказу № 691. Также рекомендуется провести сверку уже подготовленных, но еще не отправленных отчетов за периоды с 01.03.2023 и 01.07.2025 на предмет использования актуальных кодов.

Особое внимание следует уделить сотрудникам, у которых есть периоды работы на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, подтвержденные решениями межведомственной комиссии. Для таких периодов необходимо убедиться, что выбран правильный код из группы ТДДЛ-КОМИС, ТДУЗХ-КОМИС, ДОГИП-КОМИС или РАБОТА-КОМИС в зависимости от вида деятельности и территории. При возникновении сомнений целесообразно обратиться за разъяснениями в территориальный орган СФР.

Последствия для граждан

Для граждан, имеющих периоды работы на указанных территориях, изменения в классификаторе носят технический характер, но напрямую влияют на корректность учета их стажа. Правильное отражение кодов в индивидуальном лицевом счете обеспечивает включение соответствующих периодов в страховой стаж и, как следствие, правильный расчет пенсии. Поэтому гражданам рекомендуется проверять выписку из индивидуального лицевого счета и в случае обнаружения некорректных кодов обращаться к работодателю или в СФР для исправления.

Кроме того, если периоды работы были установлены решением межведомственной комиссии, важно, чтобы в сведениях персонифицированного учета использовались именно коды с суффиксом «КОМИС». Это позволит избежать двойного учета или неучета периодов при назначении пенсии.

Источники

• Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 10.06.2026 № 691 "О внесении изменений в приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 ноября 2025 г. № 1461" (Официальный интернет-портал правовой информации)

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.