Фильтруйте по категории и сортировке. Состояние сохраняется в адресе страницы — можно поделиться ссылкой.
Найдено: 3
Самовольный уход в отпуск без согласия работодателя может быть квалифицирован как прогул. Разбираем, как правильно оформить увольнение по статье, какие документы собрать и какие риски учесть.
Ирина Соколова
18.06.2026 · 4 мин чтения
Опоздание на час — не прогул. Уволить можно только за неоднократное нарушение при наличии дисциплинарного взыскания. Пошаговая инструкция для работодателя: фиксация, объяснения, приказы, риски.
Ирина Соколова
15.06.2026 · 5 мин чтения
Ненормированный рабочий день не освобождает от оплаты сверхурочных. Узнайте, как заставить работодателя выплатить переработку: пошаговая инструкция, документы, сроки и риски.
Ирина Соколова
15.06.2026 · 5 мин чтения
