Новый профстандарт для дефектоскопистов: что изменится в работе и оформлении кадров

Минтруд готовит к утверждению профессиональный стандарт «Дефектоскопист по неразрушающему контролю». Работодателям и специалистам пора готовиться к новым требованиям к квалификации и трудовым функциям.

Что случилось: на подходе новый профстандарт

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о подготовке проекта приказа Минтруда «Об утверждении профессионального стандарта «Дефектоскопист по неразрушающему контролю»». Разработчик — Крюкова Дина Сергеевна. Проект находится на начальной стадии: раскрытие информации о подготовке. Это значит, что текст документа еще не опубликован, но сам факт начала работы над стандартом — сигнал для работодателей и специалистов по неразрушающему контролю (НК).

Одновременно на портале появилось уведомление о разработке смежного профстандарта — «Специалист по неразрушающему контролю». Вероятно, Минтруд планирует обновить или дополнить линейку стандартов в этой области. Пока нет деталей, но можно предположить, что новый стандарт затронет трудовые функции, уровень квалификации и требования к образованию дефектоскопистов.

Зачем нужен профстандарт и кому он важен

Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Для дефектоскопистов по неразрушающему контролю такой стандарт установит четкие ориентиры: что должен знать и уметь специалист, какие трудовые функции выполнять.

Работодателям профстандарт поможет:

- формировать кадровую политику;

- разрабатывать должностные инструкции;

- тарифицировать работы и присваивать тарифные разряды;

- организовывать обучение и аттестацию работников.

Для самих дефектоскопистов стандарт станет ориентиром для профессионального роста и подтверждения квалификации. Юристам и кадровикам важно отследить момент утверждения, чтобы вовремя скорректировать локальные нормативные акты и трудовые договоры.

Как профстандарт повлияет на трудовые отношения

После утверждения и вступления в силу профстандарт станет обязательным к применению в части требований к квалификации, если такие требования установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). Для дефектоскопистов по неразрушающему контролю обязательность может вытекать из правил безопасности в соответствующих отраслях (например, на опасных производственных объектах).

Работодателю нужно будет:

1. Проверить, подпадают ли его работники под обязательное применение профстандарта.

2. Провести сравнение квалификации работников с требованиями стандарта.

3. При выявлении несоответствий — разработать план мероприятий: обучение, переподготовка, аттестация.

4. Внести изменения в штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры (в части трудовой функции и требований к квалификации).

Важно: если работник не соответствует профстандарту, это не основание для немедленного увольнения. Работодатель обязан предложить пройти обучение или перевести на другую должность. Увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие занимаемой должности) возможно только по результатам аттестации и при невозможности перевода.

Что делать уже сейчас: практические шаги

Хотя текст проекта еще не опубликован, работодателям и специалистам по НК рекомендую:

1. Отслеживать статус проекта на regulation.gov.ru (ID проекта: 01/02/06-26/00168558). Как только появится текст, его нужно проанализировать.

2. Провести аудит текущих должностных инструкций и трудовых договоров дефектоскопистов. Убедиться, что наименования должностей, требования к образованию и стажу соответствуют действующим квалификационным справочникам и профстандартам (пока можно ориентироваться на ЕТКС).

3. Проверить, есть ли у работников документы об образовании и аттестации по НК. При необходимости запланировать повышение квалификации.

4. Если в организации есть профсоюз, обсудить с ним предстоящие изменения — это пригодится при корректировке локальных актов.

Для работников: сохраняйте документы о квалификации и пройденном обучении. Если работодатель инициирует аттестацию или изменение трудовой функции, все предложения и уведомления фиксируйте письменно. Спорные ситуации лучше решать с опорой на письменные доказательства.

К чему приведет утверждение стандарта

Утверждение профстандарта «Дефектоскопист по неразрушающему контролю» систематизирует требования к специалистам, повысит прозрачность кадровых процедур и, вероятно, усилит контроль за допуском к работам на опасных объектах. Для рынка труда это означает более четкое разделение трудовых функций и уровней квалификации.

Работодателям придется пересмотреть кадровую документацию и, возможно, направить сотрудников на дополнительное обучение. Это потребует времени и финансов, но в перспективе снизит риски аварий и штрафов за нарушения трудового законодательства.

Рекомендую не дожидаться вступления в силу, а начать подготовку заранее. Как только проект будет опубликован, я подготовлю детальный разбор его положений.

Источники

• Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по неразрушающему контролю» (Проекты нормативных актов (regulation.gov.ru))
• Об утверждении профессионального стандарта «Дефектоскопист по неразрушающему контролю» (Проекты нормативных актов (regulation.gov.ru))

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.