До 15 мая 2027 года вузы и НИИ Минобрнауки обязаны раскрыть зарплаты ректоров, проректоров и главбухов за 2026 год

Подведомственные Минобрнауки вузы, НИИ и унитарные предприятия рискуют нарушить трудовое законодательство, если не опубликуют на своих сайтах сведения о зарплатах руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров до 15 мая 2027 года — таково требование нового приказа № 366.

Что важно

• Суть за 30 секунд: С 2026 года руководители подведомственных Минобрнауки учреждений обязаны публиковать сведения о своих зарплатах и зарплатах заместителей и главбухов до 15 мая следующего года — новый приказ № 366 заменил прежний порядок.
• Кого касается: ФГУ и ФГУП Минобрнауки, Руководители учреждений, Бухгалтерия, Юристы
• Что сделать: Руководителям подведомственных Минобрнауки организаций: до 15 мая 2027 года обеспечить расчет и публикацию на сайте учреждения сведений о среднемесячной зарплате за 2026 год по новому образцу.
• Срок/дата: 15 мая 2027 года
• Проверить документ: Проверить документ

Контекст и предпосылки

Обязанность раскрывать зарплаты руководства государственных учреждений и унитарных предприятий установлена статьей 349.5 ТК РФ и конкретизирована постановлением Правительства РФ от 28.12.2016 № 1521. Ранее действовал приказ Минобрнауки от 25.04.2019 № 40н с изменениями от 01.06.2022 № 494. Новый приказ № 366 актуализирует порядок, приводит его в соответствие с обновленной методикой расчета средней зарплаты (постановление № 540) и вводит новый образец.

Юридический разбор

Приказ № 366 не меняет кардинально круг обязанных лиц или сроки, но вносит юридически значимые уточнения. Во-первых, он прямо отсылает к пункту 20 Положения, утвержденного постановлением № 540, что снимает неопределенность с методикой расчета. Во-вторых, новый образец в приложении детализирует состав раскрываемых данных: теперь требуется указывать номер учреждения в перечне подведомственных, полное наименование, а по каждой должности заместителя — отдельную строку. Это усложняет подготовку информации, но повышает прозрачность. В-третьих, отмена старых приказов означает, что локальные акты организаций, ссылавшиеся на них, потребуют корректировки. Контроль возложен на конкретного заместителя министра, что сигнализирует о вероятном усилении надзора.

Возможные сценарии

• Большинство учреждений своевременно опубликуют сведения до 15 мая 2027 года, используя новый образец, и избегут претензий.
• Часть организаций пропустит срок или допустит ошибки в расчетах по новому Положению № 540, что приведет к предписаниям учредителя и репутационным рискам.
• Профсоюзы и общественные организации используют опубликованные данные для мониторинга соотношения зарплат руководства и рядовых сотрудников, возможны запросы и проверки.
• Вузы и НИИ, не обновившие локальные акты, столкнутся с замечаниями при внутренних аудитах и проверках Минобрнауки.

Прогноз

Оценка редакции, а не гарантированный исход:

Вероятно, в 2027 году Минобрнауки проведет выборочный мониторинг исполнения приказа, особенно в крупных вузах. Организациям, которые ранее не публиковали данные по заместителям в разрезе всех должностей, потребуется время на подготовку, поэтому рекомендуется начать сверку данных уже в начале 2027 года. Судебной практики по новому приказу пока нет, но с учетом схожих норм по другим ведомствам, нарушение сроков может квалифицироваться как несоблюдение трудового законодательства.

Источники

• Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 23.06.2026 № 366 "О размещении информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (Официальный интернет-портал правовой информации)

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.