Госдума приняла в первом чтении законопроект об особенностях налогообложения администраторов программ мотивации международных компаний
Эксперт по законодательному процессу и правовой технике. Отслеживает законопроекты, поправки и даты вступления норм в силу. Помогает понять, что именно изменится для граждан и бизнеса и какие переходные периоды заложены в акте.
Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект № 1259218-8, который вносит изменения в статьи 251 и 270 Налогового кодекса. Документ устанавливает особенности налогообложения для администраторов программ мотивации, реализуемых международными компаниями. Это позволит исключить двойное налогообложение и сделать налоговый учет более прозрачным.
Что рассматривали
Законопроект предлагает дополнить перечень доходов, не учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль (статья 251 НК РФ), поступлениями, которые администратор программы мотивации получает от материнской компании для последующей выплаты участникам. Одновременно в статью 270 НК РФ вносятся корреспондирующие поправки: расходы администратора на выплаты участникам программы не будут признаваться в целях налогообложения. Таким образом, у администратора не возникнет ни налогооблагаемого дохода, ни учитываемого расхода — налоговая база по этим операциям обнуляется. Речь идет о программах долгосрочного вознаграждения сотрудников, которые широко используются международными холдингами для мотивации персонала в разных странах.
Как прошло обсуждение
Обсуждение законопроекта прошло в рабочем режиме. Депутаты отметили, что инициатива направлена на устранение правовой неопределенности, которая сегодня создает риски двойного налогообложения для компаний, администрирующих такие программы в России. Представитель комитета по бюджету и налогам подчеркнул, что поправки сделают российскую юрисдикцию более привлекательной для международного бизнеса и снизят административную нагрузку на налоговые органы. Вопросов и возражений со стороны депутатов не поступило, законопроект был поддержан единогласно.
Ключевые аргументы сторон
Основной аргумент в поддержку — необходимость гармонизации налогового законодательства с международной практикой. Сейчас при выплатах через администратора возникает технический доход, который облагается налогом, хотя по сути является транзитным. Это приводит к излишнему налоговому бремени и искажает финансовые результаты. Противники законопроекта в ходе первого чтения не высказывались, однако эксперты обращают внимание на потенциальные риски: без четких критериев отнесения программ к мотивационным возможны злоупотребления, когда под видом таких программ будут проводиться иные выплаты. Поэтому ко второму чтению ожидаются уточняющие поправки.
Итог голосования и что дальше
Законопроект принят в первом чтении: «за» проголосовали 312 депутатов, «против» — 0, воздержались 22. Отсутствовали 99 парламентариев. Теперь документ будет доработан ко второму чтению. Ожидается, что в него внесут поправки, конкретизирующие признаки программ мотивации и полномочия налоговых органов по контролю. После принятия во втором и третьем чтениях, одобрения Советом Федерации и подписания Президентом закон вступит в силу по общему правилу — через месяц после официального опубликования, если не будет предусмотрен иной срок. Переходные положения пока не обсуждались, но могут появиться в финальной редакции.
Что говорили депутаты
Законопроект устраняет неопределенность в налогообложении администраторов программ мотивации. Сегодня компании сталкиваются с двойным налогообложением, что снижает привлекательность российской юрисдикции. Мы приводим законодательство в соответствие с лучшими мировыми практиками.Представитель комитета по бюджету и налогам
Что делать
- Международным компаниям, уже реализующим программы мотивации в России, проанализировать текущий налоговый учет и подготовиться к изменениям.
- Администраторам программ мотивации дождаться окончательной редакции закона и подзаконных актов для корректной квалификации доходов и расходов.
- Налоговым консультантам и юристам отслеживать поправки ко второму чтению, чтобы своевременно информировать клиентов.
Источники
Материал подготовлен на основе официальных материалов Госдумы и СОЗД и носит информационный характер; это не индивидуальная юридическая консультация. Перед действиями проверяйте актуальную редакцию нормативных актов и официальную публикацию на pravo.gov.ru.
Частые вопросы
Кого коснутся изменения?
Изменения затронут международные компании, которые реализуют в России программы долгосрочной мотивации сотрудников, и их дочерние структуры, выступающие администраторами таких программ.
Когда закон вступит в силу?
Пока закон принят только в первом чтении. Окончательные сроки вступления в силу будут определены после принятия в третьем чтении и подписания Президентом. Обычно федеральные законы вступают в силу через месяц после официального опубликования.
Нужно ли будет пересчитывать налоги за прошлые периоды?
В текущей редакции переходные положения отсутствуют. Вероятнее всего, новые правила будут применяться к операциям, совершенным после вступления закона в силу. Однако окончательно это станет ясно после второго чтения.