Проверка трудового договора: что работодатель обычно прячет в шаблоне
Шаблон трудового договора выглядит полным и прячет дыру в функции, месте работы, испытании или зарплате. Читать его как договор услуг нельзя: там другая логика срока, подчинения и ответственности. Если своего текста нет, его собирают отдельно. Если прислали чужой, правят пункт, а не пересказывают.
Место работы: город и адрес или ясное правило дистанционной работы, не «где скажет руководитель» без границы. Функция: что человек делает, не одна должность без содержания. Испытание: есть ли оно и какой срок, не «до решения директора». Зарплата: из чего состоит и когда платят. Срок: бессрочно или дата, и почему срок срочный, если он срочный.
Если одного из пяти нет, шаблон не готов, даже когда внизу уже стоит место для подписи.
Функция описана работой, не только должностью.
Испытание имеет срок, не «пока не решим».
Зарплата названа составом и датой выплаты.
Материальная ответственность и «обязан всё возместить»
Фраза «работник возмещает любой ущерб полностью» в шаблоне часто шире того, что можно согласовать одной строкой. Не принимайте её как нейтральную. Просите выделить, это полная ответственность за конкретное имущество или общая формула «за всё».
Если перечня имущества нет, а фраза есть, это риск работника, не «стандартная защита работодателя». Решение, оставлять ли пункт, принимает человек. Разбор только показывает, что пункт не косметический.
«Возмещает всё» — не мелкая опечатка.
Нет перечня имущества — формула слишком широкая.
Пункт не подписывают не глядя.
Почему нельзя читать трудовой как договор услуг
В услугах смотрят результат, акт и предоплату. В трудовом — функцию, режим, зарплату и подчинение. Перенести приёмы проверки аренды или подряда сюда значит пропустить место работы и испытание и зацепиться за «предмет услуги», которого в трудовом нет.
Не уводите разбор в сценарий увольнения. Это другой вопрос, и отдельной страницей продукта он здесь не закрыт. Остаётесь на тексте договора, который ещё подписывают или уже прислали.
Нет акта сдачи услуги вместо трудовой функции.
Режим и зарплата не проверяются как цена подряда.
Увольнение в этот разбор не подмешивают.
Когда собрать свой текст
Если шаблон весь из широкой ответственности, пустой функции и зарплаты «по соглашению», проще собрать договор заново. Вторая кнопка ведёт на трудовой договор. Если спорны два пункта, их правят в редакторе со «Старта», 900 ₽, не переписывают файл чатом.
Общая проверка любого договора — на проверке договора. Эта страница только про трудовой набор.
Пустая функция — повод собирать свой текст.
Два спорных пункта — правка, не новый файл с нуля.
Файл забирают со «Старта».
FAQ
Можно ли проверять трудовой теми же вопросами, что договор услуг?
Нет. Услуги смотрят через результат и акт. Трудовой — через функцию, место, испытание и зарплату. Чужой чеклист пропускает именно это.
Что делать, если в шаблоне нет описания работы?
Не подписывать пустую должность. Либо дописать функцию, либо собрать договор заново. Одна должность без содержания спорит о том, что входило в работу.
Страница про увольнение?
Нет. Здесь только текст договора. Сценарий увольнения сюда не входит и отдельным продуктом на этой странице не обещается.
С какого тарифа править пункт и скачать файл?
Со «Старта», 900 ₽. На бесплатном тарифе черновик остаётся в чате, без DOCX и PDF.