С 1 сентября 2026 года в школах и детсадах Магаданской области меняются оклады и надбавки

Трудовой юрист с опытом защиты работников и консультирования по социальным выплатам. Разбирает увольнения, дисциплинарные взыскания, отпуска, больничные и споры о зарплате. Объясняет, как фиксировать нарушения работодателя и когда имеет смысл идти в суд или трудовую инспекцию.
С 1 сентября 2026 года педагогам, медикам и другим работникам муниципальных школ и детских садов Магаданской области начнут платить по новым правилам — изменятся оклады и надбавки, а доплата за почетное звание составит 5000 рублей.
Что важно
- Суть за 30 секунд: С 1 сентября 2026 года в Магаданской области изменяются оклады и надбавки работников муниципальных школ и детских садов: например, доплата за почетное звание составит 5000 рублей, за ученую степень кандидата наук — 3000 рублей, за стаж работы — до 20% от оклада.
- Кого касается: Муниципальные образовательные организации, Педагогические работники, Медицинские работники в школах, Работники культуры в школах, Органы местного самоуправления
- Что сделать: Работодателям муниципальных образовательных организаций Магаданской области необходимо до 1 сентября 2026 года привести локальные акты об оплате труда в соответствие с новыми требованиями.
- Срок/дата: 01.09.2026
- Проверить документ: Проверить документ
Что изменилось в оплате труда
Постановление Правительства Магаданской области от 19.08.2026 № 459-пп вносит изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций, утвержденное постановлением от 17.07.2014 № 591-пп. Основные изменения касаются двух разделов: размеров окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и перечня надбавок и доплат стимулирующего характера. Теперь надбавки и доплаты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат. Это означает, что базовая часть зарплаты будет рассчитываться только из оклада, а все дополнительные выплаты будут начисляться сверх него.
Новые размеры окладов по категориям работников
В разделе 2 Примерного положения установлены конкретные размеры окладов для разных категорий работников. Для педагогических работников оклады варьируются от 20 948 до 34 912 рублей в зависимости от квалификационного уровня. Для медицинских работников: врачи — от 33 934 до 42 718 рублей, средний медицинский персонал — от 20 860 до 25 341 рубля. Для работников культуры, рабочих и общеотраслевых должностей также установлены свои диапазоны. Например, оклад рабочего 1 квалификационного уровня составляет 19 022 рубля, а 4 уровня — 23 172 рубля. Эти суммы являются базовыми, к ним могут добавляться надбавки и доплаты.
Доплаты за почетные звания и ученые степени
Постановление рекомендует устанавливать фиксированные ежемесячные доплаты за почетные звания и ученые степени. Педагогическим работникам с государственными наградами РФ, ведомственными наградами Минпросвещения или почетными званиями РФ доплата составит 5000 рублей. Врачам с почетными званиями «Заслуженный врач» или «Народный врач» — также 5000 рублей. Медицинским работникам с почетными званиями Магаданской области или города Магадана — 2000 рублей. За ученую степень кандидата наук доплата составит 3000 рублей, доктора наук — 7000 рублей. Эти доплаты устанавливаются по выбору работника, если у него несколько оснований.
Надбавка за стаж работы
Надбавка за стаж работы устанавливается в процентах от оклада в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере образования. При стаже от 1 до 5 лет — до 5%, от 5 до 10 лет — до 10%, от 10 до 15 лет — до 15%, свыше 15 лет — до 20%. Конкретный размер в пределах этих диапазонов определяется локальным нормативным актом организации или органа местного самоуправления.
Что нужно сделать работодателям
Работодателям — муниципальным образовательным организациям Магаданской области — необходимо до 1 сентября 2026 года привести свои локальные нормативные акты об оплате труда в соответствие с новым Примерным положением. Это касается положений об оплате труда, коллективных договоров и других документов, регулирующих зарплату. Важно пересмотреть штатное расписание и убедиться, что оклады соответствуют новым размерам, а надбавки и доплаты установлены в соответствии с разделом 3. Работникам рекомендуется ознакомиться с новыми правилами и проверить, правильно ли им начисляется зарплата с сентября 2026 года.
Источники
- Постановление Правительства Магаданской области от 19.08.2026 № 459-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 17 июля 2014 г. № 591-пп "О системах оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета" (Официальный интернет-портал правовой информации)
Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.
Краткий вывод для шаринга
С 1 сентября 2026 года в Магаданской области изменяются оклады и надбавки работников муниципальных школ и детских садов: например, доплата за почетное звание составит 5000 рублей, за ученую степень кандидата наук — 3000 рублей, за стаж работы — до 20% от оклада.
Частые вопросы
Кого касается постановление № 459-пп?
Работников муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета.
С какой даты действуют новые оклады и надбавки?
С 1 сентября 2026 года.
Какая доплата за почетное звание предусмотрена?
Педагогическим работникам с государственными наградами РФ, ведомственными наградами Минпросвещения и почетными званиями РФ — 5000 рублей. Врачам с почетными званиями «Заслуженный врач» или «Народный врач» — 5000 рублей. Медицинским работникам с почетными званиями Магаданской области или города Магадана — 2000 рублей.
Как рассчитывается надбавка за стаж работы?
Надбавка устанавливается в процентах от оклада: при стаже от 1 до 5 лет — до 5%, от 5 до 10 лет — до 10%, от 10 до 15 лет — до 15%, свыше 15 лет — до 20%.
Что нужно сделать работодателю?
До 1 сентября 2026 года привести локальные нормативные акты об оплате труда в соответствие с новым Примерным положением, утвержденным постановлением № 459-пп.