Минздрав ввел типовые программы повышения квалификации для среднего медперсонала по лабораторной диагностике, гигиеническому воспитанию и судебно-медицинской экспертизе
Юрист по социальной политике, образованию и здравоохранению. Разбирает льготы, выплаты, споры со школами и вузами, а также вопросы медицинской помощи и компенсаций. Помогает понять, кому положена мера поддержки и как оспорить отказ.
С 15 июня 2026 года вступили в силу приказы Минздрава, утверждающие единые стандарты дополнительного профессионального образования для специалистов со средним медицинским образованием. Это напрямую влияет на порядок повышения квалификации и допуск к работе по трем востребованным направлениям.
Что произошло
Минздрав России приказами от 8 мая 2026 года утвердил три типовые дополнительные профессиональные программы повышения квалификации для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное образование. Документы зарегистрированы 11 июня и официально опубликованы 15 июня 2026 года. Программы охватывают специальности «Лабораторная диагностика», «Гигиеническое воспитание» и «Судебно-медицинская экспертиза». Это означает, что теперь все образовательные организации, реализующие соответствующие программы ДПО, обязаны привести их содержание и структуру в соответствие с утвержденными типовыми версиями.
Почему это важно
Единые типовые программы гарантируют стандартизацию подготовки специалистов, что напрямую влияет на качество и безопасность медицинской помощи. Для медицинских работников это означает четкие требования к содержанию обучения и признание полученных компетенций по всей стране. Для работодателей — снижение рисков приема на работу лиц с неподтвержденной квалификацией. Кроме того, соблюдение типовых программ обязательно для прохождения аккредитации и подтверждения квалификационной категории.
Кого касается
Изменения затрагивают три группы: во-первых, медицинских работников со средним профессиональным образованием, которые планируют или обязаны проходить повышение квалификации по указанным специальностям; во-вторых, образовательные организации, реализующие программы ДПО для среднего медперсонала; в-третьих, работодателей — медицинские организации, которые направляют сотрудников на обучение и несут ответственность за их квалификацию.
Что проверить сегодня
- Проверьте, соответствует ли ваша действующая программа повышения квалификации новой типовой (если вы образовательная организация).
- Уточните в учебном центре, по какой программе будет проходить обучение — старая или уже актуализированная.
- Если вы медицинский работник, запланировавший обучение, убедитесь, что выбранная программа утверждена приказом Минздрава № 368н, № 377н или аналогичным по лабораторной диагностике.
- Работодателям — запросите у образовательных партнеров подтверждение о приведении программ в соответствие с типовыми.
Юридические риски
- Основной риск — получение документа о повышении квалификации
- который не будет признан действительным при аккредитации
- лицензировании или проверках контролирующих органов. Для образовательных организаций нарушение лицензионных требований в части реализации неактуализированных программ может повлечь административную ответственность. Для медицинских работников — приостановление допуска к профессиональной деятельности из-за несоответствия квалификационным требованиям.
Для юриста
Правовая основа: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 76 о дополнительном профессиональном образовании), Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ст. 69 о праве на медицинскую деятельность), приказы Минздрава № 368н, № 377н и приказ по лабораторной диагностике (номер уточняется). Типовые программы обязательны для использования образовательными организациями при разработке рабочих программ ДПО. При оспаривании отказа в признании квалификации необходимо ссылаться на несоответствие программы утвержденной типовой. В судебной практике могут возникнуть споры о действительности сертификатов, выданных после 15.06.2026 по старым программам. Рекомендуется проводить правовую экспертизу договоров об образовании на предмет указания реквизитов типовой программы.
Для бизнеса
Медицинским организациям необходимо: 1) актуализировать внутренние регламенты по направлению персонала на обучение; 2) провести ревизию договоров с образовательными учреждениями и запросить гарантии соответствия типовым программам; 3) уведомить сотрудников о новых требованиях; 4) при планировании бюджета на обучение учитывать возможное изменение стоимости и длительности программ. Несоблюдение требований может привести к кадровым рискам: невозможность допустить сотрудника к работе, необходимость повторного обучения за счет работодателя, претензии со стороны проверяющих органов. Внедрение типовых программ также может стать основанием для пересмотра должностных инструкций и требований к квалификации.
Что отслеживать дальше
- В ближайшее время стоит ожидать публикации полных текстов типовых программ (на портале pravo.gov.ru доступны только общие положения приказов). Также вероятны разъяснения Минздрава или Рособрнадзора о порядке перехода на новые программы и сроках приведения документации в соответствие. Рекомендуется отслеживать обновления на официальных сайтах и в профессиональных сообществах.
Источники
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 08.05.2026 № 368н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Гигиеническое воспитание" для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное образование" (Официальный интернет-портал правовой информации)
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 08.05.2026 № 377н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Судебно-медицинская экспертиза" для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное образование" (Официальный интернет-портал правовой информации)
Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.
Краткий вывод для шаринга
С 15 июня 2026 года действуют три новые типовые программы повышения квалификации для специалистов со средним медицинским образованием.
Частые вопросы
Обязательно ли проходить повышение квалификации именно по этим типовым программам?
Да, для указанных специальностей с момента вступления приказов в силу образовательные организации должны использовать типовые программы как основу. Сертификаты, выданные по неактуализированным программам, могут быть не приняты при аккредитации или проверках.
Где можно ознакомиться с полным текстом утвержденных программ?
Тексты программ опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации 15 июня 2026 года. Ссылки на документы: № 368н (гигиеническое воспитание), № 377н (судебно-медицинская экспертиза), а также приказ по лабораторной диагностике (номер уточняется).
Что делать, если я уже прошел обучение по старой программе до 15 июня 2026 года?
Ранее выданные документы о квалификации сохраняют силу до истечения срока их действия. Однако следующее повышение квалификации должно проводиться уже по новой типовой программе.
Кто контролирует соблюдение требований к программам повышения квалификации?
Контроль осуществляют Рособрнадзор в части лицензионных требований к образовательной деятельности, а также работодатели и аккредитационные комиссии при оценке квалификации специалистов.