ОфициальноЗаконРазборПринято

Минздрав ввел типовые программы повышения квалификации для среднего медперсонала по лабораторной диагностике, гигиеническому воспитанию и судебно-медицинской экспертизе

Юлия Новикова

Юлия Новикова

Юрист по социальной политике, образованию и здравоохранению. Разбирает льготы, выплаты, споры со школами и вузами, а также вопросы медицинской помощи и компенсаций. Помогает понять, кому положена мера поддержки и как оспорить отказ.

4 мин чтения10 источникаМедицинские работники со средним профессиональным образованиемобразовательные организацииреализующие программы ДПО

С 15 июня 2026 года вступили в силу приказы Минздрава, утверждающие единые стандарты дополнительного профессионального образования для специалистов со средним медицинским образованием. Это напрямую влияет на порядок повышения квалификации и допуск к работе по трем востребованным направлениям.

Что произошло

Минздрав России приказами от 8 мая 2026 года утвердил три типовые дополнительные профессиональные программы повышения квалификации для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное образование. Документы зарегистрированы 11 июня и официально опубликованы 15 июня 2026 года. Программы охватывают специальности «Лабораторная диагностика», «Гигиеническое воспитание» и «Судебно-медицинская экспертиза». Это означает, что теперь все образовательные организации, реализующие соответствующие программы ДПО, обязаны привести их содержание и структуру в соответствие с утвержденными типовыми версиями.

Почему это важно

Единые типовые программы гарантируют стандартизацию подготовки специалистов, что напрямую влияет на качество и безопасность медицинской помощи. Для медицинских работников это означает четкие требования к содержанию обучения и признание полученных компетенций по всей стране. Для работодателей — снижение рисков приема на работу лиц с неподтвержденной квалификацией. Кроме того, соблюдение типовых программ обязательно для прохождения аккредитации и подтверждения квалификационной категории.

Кого касается

Изменения затрагивают три группы: во-первых, медицинских работников со средним профессиональным образованием, которые планируют или обязаны проходить повышение квалификации по указанным специальностям; во-вторых, образовательные организации, реализующие программы ДПО для среднего медперсонала; в-третьих, работодателей — медицинские организации, которые направляют сотрудников на обучение и несут ответственность за их квалификацию.

Что проверить сегодня

  • Проверьте, соответствует ли ваша действующая программа повышения квалификации новой типовой (если вы образовательная организация).
  • Уточните в учебном центре, по какой программе будет проходить обучение — старая или уже актуализированная.
  • Если вы медицинский работник, запланировавший обучение, убедитесь, что выбранная программа утверждена приказом Минздрава № 368н, № 377н или аналогичным по лабораторной диагностике.
  • Работодателям — запросите у образовательных партнеров подтверждение о приведении программ в соответствие с типовыми.

Юридические риски

  • Основной риск — получение документа о повышении квалификации
  • который не будет признан действительным при аккредитации
  • лицензировании или проверках контролирующих органов. Для образовательных организаций нарушение лицензионных требований в части реализации неактуализированных программ может повлечь административную ответственность. Для медицинских работников — приостановление допуска к профессиональной деятельности из-за несоответствия квалификационным требованиям.

Для юриста

Правовая основа: Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 76 о дополнительном профессиональном образовании), Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ст. 69 о праве на медицинскую деятельность), приказы Минздрава № 368н, № 377н и приказ по лабораторной диагностике (номер уточняется). Типовые программы обязательны для использования образовательными организациями при разработке рабочих программ ДПО. При оспаривании отказа в признании квалификации необходимо ссылаться на несоответствие программы утвержденной типовой. В судебной практике могут возникнуть споры о действительности сертификатов, выданных после 15.06.2026 по старым программам. Рекомендуется проводить правовую экспертизу договоров об образовании на предмет указания реквизитов типовой программы.

Для бизнеса

Медицинским организациям необходимо: 1) актуализировать внутренние регламенты по направлению персонала на обучение; 2) провести ревизию договоров с образовательными учреждениями и запросить гарантии соответствия типовым программам; 3) уведомить сотрудников о новых требованиях; 4) при планировании бюджета на обучение учитывать возможное изменение стоимости и длительности программ. Несоблюдение требований может привести к кадровым рискам: невозможность допустить сотрудника к работе, необходимость повторного обучения за счет работодателя, претензии со стороны проверяющих органов. Внедрение типовых программ также может стать основанием для пересмотра должностных инструкций и требований к квалификации.

Что отслеживать дальше

  • В ближайшее время стоит ожидать публикации полных текстов типовых программ (на портале pravo.gov.ru доступны только общие положения приказов). Также вероятны разъяснения Минздрава или Рособрнадзора о порядке перехода на новые программы и сроках приведения документации в соответствие. Рекомендуется отслеживать обновления на официальных сайтах и в профессиональных сообществах.

Источники

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.

Частые вопросы

Обязательно ли проходить повышение квалификации именно по этим типовым программам?

Да, для указанных специальностей с момента вступления приказов в силу образовательные организации должны использовать типовые программы как основу. Сертификаты, выданные по неактуализированным программам, могут быть не приняты при аккредитации или проверках.

Где можно ознакомиться с полным текстом утвержденных программ?

Тексты программ опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации 15 июня 2026 года. Ссылки на документы: № 368н (гигиеническое воспитание), № 377н (судебно-медицинская экспертиза), а также приказ по лабораторной диагностике (номер уточняется).

Что делать, если я уже прошел обучение по старой программе до 15 июня 2026 года?

Ранее выданные документы о квалификации сохраняют силу до истечения срока их действия. Однако следующее повышение квалификации должно проводиться уже по новой типовой программе.

Кто контролирует соблюдение требований к программам повышения квалификации?

Контроль осуществляют Рособрнадзор в части лицензионных требований к образовательной деятельности, а также работодатели и аккредитационные комиссии при оценке квалификации специалистов.