Новые правила отбора на контракт в Росгвардию: что изменилось с 17 июня 2026 года

С 17 июня 2026 года вступил в силу приказ Росгвардии № 169, который корректирует порядок отбора кандидатов на военную службу по контракту. Разбираем, что именно поменялось и как это повлияет на желающих служить в войсках национальной гвардии.

Приказ Росгвардии от 12 мая 2026 года № 169 скорректировал правила отбора кандидатов на военную службу по контракту. Документ зарегистрирован 16 июня и вступил в силу 17 июня 2026 года. Несмотря на то, что полный текст изменений в открытых источниках не детализирован, сам факт корректировки означает, что прежний порядок, утвержденный приказом № 139 от 15 мая 2017 года, теперь действует в обновленной редакции. Для тех, кто планирует поступать на службу, это сигнал: нужно перепроверить требования и процедуры, чтобы не получить отказ из-за формальных несоответствий. Как юрист по административным спорам, я расскажу, на что обратить внимание, куда жаловаться и как защитить свои права, если что-то пойдет не так.

Что конкретно изменилось в порядке отбора кандидатов?

На данный момент официальный текст приказа № 169 на портале pravo.gov.ru содержит только общую информацию о регистрации, без раскрытия конкретных поправок. Это означает, что для ознакомления с полным перечнем изменений необходимо запросить обновленную редакцию приказа № 139 в военном комиссариате или кадровом подразделении Росгвардии. Как правило, подобные приказы могут корректировать перечень документов, сроки рассмотрения заявлений, критерии оценки кандидатов или порядок проведения проверочных мероприятий. Рекомендую лично обратиться в отдел кадров и получить заверенную выписку из действующей редакции, чтобы избежать сюрпризов при подаче документов.

Куда подавать заявление о поступлении на контрактную службу по новым правилам?

Порядок подачи заявления, скорее всего, остался прежним: кандидат обращается в военный комиссариат по месту воинского учета или непосредственно в воинскую часть Росгвардии. Однако из-за возможных изменений в административных регламентах рекомендую предварительно уточнить по телефону или на официальном сайте территориального органа Росгвардии, не появились ли новые требования к форме заявления или перечню прилагаемых документов. Если вам отказывают в приеме заявления, требуйте письменный отказ с указанием причины – это станет основанием для обжалования.

Какие доказательства работают при обжаловании отказа в приеме на службу?

Практика показывает, что наиболее весомыми доказательствами являются: письменный отказ с указанием конкретных оснований; копии всех поданных вами документов с отметками о принятии; аудио- или видеозаписи бесед с должностными лицами (если они велись открыто); показания свидетелей, присутствовавших при подаче документов; ответы на ваши письменные запросы. Если отказ связан с несоответствием требованиям, обязательно запросите нормативный акт, на который ссылается комиссия, и сверьте его с актуальной редакцией. При расхождении это станет ключевым аргументом в суде или вышестоящем органе.

В какой срок можно обжаловать решение об отказе?

Срок обжалования зависит от того, куда вы подаете жалобу. В вышестоящий орган Росгвардии или военную прокуратуру жалоба подается в течение 3 месяцев с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. В суд административное исковое заявление также подается в течение 3 месяцев. Однако если отказ связан с нарушением порядка отбора, установленного ведомственным приказом, срок может исчисляться с даты получения письменного отказа. Не пропустите этот срок: восстановить его можно только при наличии уважительных причин (болезнь, командировка и т.п.).

Что делать, если в военкомате отказываются принимать заявление, ссылаясь на новые правила?

Отказ в приеме заявления должен быть оформлен письменно. Если вам устно заявляют, что вы не подходите по каким-то критериям, требуйте письменное решение с указанием конкретного пункта нормативного акта. При отказе выдать такое решение фиксируйте факт отказа: подайте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Одновременно направьте жалобу в вышестоящий военный комиссариат или в военную прокуратуру. В жалобе укажите дату, время, должность и фамилию сотрудника, отказавшего в приеме. Это дисциплинирует должностных лиц и часто приводит к положительному решению без суда.

Могут ли новые правила ухудшить положение кандидатов, уже проходящих отбор?

По общему правилу, нормативные акты обратной силы не имеют, если в них прямо не указано иное. Это значит, что если вы подали заявление до 17 июня 2026 года, то ваш отбор должен проводиться по правилам, действовавшим на момент подачи. Однако на практике комиссии могут трактовать это иначе. Если вам заявляют, что теперь вы не проходите по новым требованиям, требуйте письменное решение и обжалуйте его, ссылаясь на недопустимость придания обратной силы акту, ухудшающему ваше положение. В суде такая позиция имеет высокие шансы на успех.

Источники

• Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12.05.2026 № 169 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 139 "О порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, и об установлении требований по уровню образования, квалификации и физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации" (Официальный интернет-портал правовой информации)

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.