МЧС скорректировало оклады по нетиповым должностям: что изменилось для сотрудников ФПС

С 16 июня 2026 года вступил в силу приказ МЧС России № 339, который вносит изменения в размеры месячных окладов по ряду нетиповых должностей сотрудников федеральной противопожарной службы. Новые цифры затронут тех, кто замещает должности, перечисленные в приложениях № 9, 14, 15 и 17 к базовому приказу № 509.

Контекст и предпосылки

Оплата труда сотрудников федеральной противопожарной службы регулируется приказом МЧС России от 02.08.2021 № 509, который устанавливает размеры месячных окладов по типовым и нетиповым должностям. Нетиповые должности вводятся для выполнения особых задач и не входят в стандартные штатные расписания. Периодически МЧС пересматривает эти оклады, чтобы учесть инфляцию, изменение сложности работы или иные факторы. Приказ № 339 стал очередной корректировкой, затронувшей четыре приложения из семнадцати.

Юридический разбор

Приказ № 339 от 07.05.2026 вносит точечные изменения в приложения № 9, 14, 15 и 17 к базовому приказу № 509. Юридический механизм прост: новые цифры окладов заменяют прежние, и с даты вступления в силу приказа (16.06.2026) работодатель обязан начислять зарплату исходя из обновлённых сумм. Важно, что изменения касаются только нетиповых должностей — это узкая категория сотрудников, чьи должности не унифицированы. Сам текст приказа на портале опубликован без детализации конкретных сумм в открытой части, но они содержатся в приложениях, доступных для скачивания. Для сотрудников это означает необходимость сверить свой оклад с новыми таблицами. Если должность есть в изменённых приложениях, а оклад не повышен, это может быть основанием для индивидуального трудового спора.

Возможные сценарии

• Сотрудник, чья должность указана в одном из изменённых приложений, получает повышенный оклад автоматически с 16.06.2026 — наиболее вероятный сценарий при добросовестном исполнении приказа работодателем.
• Работодатель задерживает применение новых окладов из-за технических или бюрократических причин — тогда сотруднику нужно подать письменный запрос и, возможно, жалобу в трудовую инспекцию.
• Возникают споры о том, относится ли конкретная должность к нетиповой и попадает ли она под изменение — в таком случае потребуется толкование приказа № 509 и штатного расписания подразделения.
• Сотрудник обнаруживает, что его оклад не изменился, хотя должность есть в приложении — это повод для обращения в суд с требованием о взыскании недоплаченной зарплаты.

Прогноз

Оценка редакции, а не гарантированный исход:

Полагаю, что большинство подразделений применят новые оклады в ближайшие месяцы, но возможны задержки из-за необходимости корректировки штатных расписаний и бюджетных лимитов. Рекомендую сотрудникам уже сейчас проверить, значатся ли их должности в изменённых приложениях, и сохранить копию приказа. Если до конца июля 2026 года оклад не изменится, стоит инициировать письменное обращение. В долгосрочной перспективе подобные корректировки будут продолжаться, так как МЧС стремится удерживать конкурентоспособность зарплат на нетиповых должностях.

Источники

• Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 07.05.2026 № 339 "О внесении изменений в приложения № 9, № 14, № 15 и № 17 к приказу МЧС России от 2 августа 2021 г. № 509 "0 размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" (Официальный интернет-портал правовой информации)

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Перед действиями проверьте актуальную редакцию нормативных актов.